TTL Network

Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellte (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit | ab sofort
Arbeitsort: Halle (Westfalen)

Ein kurzer Einblick vorab

Wir sind die TTL Network GmbH – ein familiengeführtes B2B-Unternehmen. Wir wachsen bewusst, mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
Mit der Einführung von SAP Business One haben wir unsere Finanzprozesse modernisiert, jetzt suchen wir Unterstützung, die diese Prozesse im Alltag verlässlich begleitet und weiterentwickelt.

Vier Jahre in Folge Kununu Top Company – weil Wertschätzung und Miteinander bei uns keine Floskeln sind.

Deine Aufgaben – Das erwartet Dich bei uns:

Du übernimmst die laufende Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
in SAP Business One.
Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Verbuchung und Abstimmung der
Geschäftsvorfälle.
Du unterstützt bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen – in enger
Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.
Du kümmerst Dich um den Zahlungsverkehr, das Mahnwesen sowie die Pflege der
offenen Posten.
Du erstellst Auswertungen und Reports für interne Zwecke und unterstützt die
Geschäftsführung bei finanziellen Fragestellungen.
Du wirkst bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer buchhalterischen
Prozesse im Zuge der SAP-Business-One-Einführung mit.
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und bist Ansprechpartner:in
für buchhalterische Themen.

Das bringst Du mit:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Finanzbuchhalter:in,
Steuerfachangestellte:r oder vergleichbar.
Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Erfahrung mit ERP-Systemen – idealerweise SAP Business One, alternativ die
Bereitschaft, Dich strukturiert einzuarbeiten.
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Zahlenverständnis, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team.
Erfahrung im mittelständischen Umfeld ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Du musst kein SAP-Profi sein – entscheidend ist, dass Du strukturiert arbeitest und Lust
hast, SAP Business One im Alltag sicher zu nutzen.

Das bieten wir Dir:

Flexible Arbeitszeiten

Gestalte deinen Arbeitstag so, wie er am besten zu dir passt. Wir bieten dir die Möglichkeit eines flexiblem Arbeitszeitmodells.

Modernes Arbeitsumfeld

Lichtdurchflutete Büros, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore pro Arbeitsplatz und digitale Arbeitsprozesse mit MS365 und SAP One.

Karriereentwicklung

Individuelle Mitarbeiterentwicklungspläne, regelmäßige Schulungen und klar definierte Karrierepfade.

Erfolgsbeteiligung

Als Familienunternehmen lassen wir unsere Mitarbeiter am Erfolg teilhaben. Über unser Zielgehaltsmodell wird dein Einsatz belohnt und du profitierst mit an unserem Wachstum.

BAV und Kindergarten

Sicherheit für dich und deine Familie – ob Betriebliche Altersvorsorge oder Betriebskinderkarten.

Betriebsrestaurant

Täglich wechselnde Speisen und eine große Menüauswahl sorgen für eine gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung.

Flache Hierarchien

Deine Meinung zählt, und du wirst gehört.

Gemeinsame Events

Sommerfest, Weihnachtsfeier und Social Day stärken unser Team.

Klingt das nach deinem Job?

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von TTL Network zu gestalten!

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Mehr Informationen

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Oder möchtest du uns erst mal ganz locker kennenlernen?

Ich bin Tobias Beuckes, Geschäftsführer bei TTL Network – und freue mich, wenn du Lust
hast, bei einem Kaffee vor Ort oder per Teams ins Gespräch zu kommen.
Schreib mir einfach und wir finden einen gemeinsamen Termin:
hr@ttl-network.de

Unser Bewerbungsverfahren – Offen, ehrlich, anders

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir wollen nicht nur Bewerbungsunterlagen sehen – wir möchten DICH kennenlernen:

1. Erstes Gespräch:

Ein offenes und ehrliches Kennenlernen mit der Geschäftsführung oder Abteilungsleitung. Hier geht es nicht um klassische HR-Fragen oder Assessment-Center-Tests. Stattdessen möchten wir erfahren, wer Du bist, was Dich antreibt und wie Du unser Team bereichern kannst.

2. Zweites Gespräch:

Ein persönliches Treffen mit Deinem potenziellen Team. Bei uns hat jeder im Team eine Stimme, und es ist uns wichtig, dass Du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt. Gemeinsam verfolgen wir eine Vision, die wir im Team leben und gestalten.

Unsere Unternehmenskultur

Wir sind ein innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung. Bei uns kannst Du aktiv die Zukunft gestalten und Deinen Fußabdruck hinterlassen.