TTL Network

Ausbildung zum Fachlageristen (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit
Startdatum: 01.09.2026
Arbeitsort: Halle (Westfalen)

Dein Einstieg in unsere Logistik

Bei TTL Network hast Du zwei Möglichkeiten:

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik M/W/D Dauer: 3 Jahre
Für alle, die Abläufe verstehen, Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten.
Ausbildung zum Fachlagerist M/W/D Dauer 2 Jahre
Für alle, die einen sicheren Einstieg suchen und sich Schritt für Schritt entwickeln wollen

Beide Wege bieten Dir:

Arbeiten im echten Tagesgeschäft
Einbindung in ein herzliches Team, dass Dich begleitet und fördert
Einblicke in digitale und moderne Logistikprozesse
Frühestmöglichen Erwerb des Staplerscheins

Gerne kannst Du mit uns einen Probetag zum Kennenlernen vereinbaren.

Deine Anfrage sendest Du an: hr@ttl-network.de

Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung bei TTL Network:

Du steigst direkt ins Tagesgeschäft ein und lernst Schritt für Schritt, wie unser Lager funktioniert:

Du nimmst Waren an und sorgst dafür, dass sie richtig eingelagert werden.
Du hilfst beim Be- und Entladen von LKW und Containern.
Du stellst Aufträge zusammen und bereitest sie für den Versand vor.
Du arbeitest mit digitalen Systemen, wie z.B. Scannern
Du erhältst von uns Arbeitsbekleidung
Samstagsarbeit gibt es bei uns nur in seltenen Notfällen (gegen Freizeitausgleich)
Wir haben keinen Schichtdienst

Das bringst Du mit:

Du hast Lust, praktisch zu arbeiten
Du bist zuverlässig und packst mit an
Du arbeitest gern im Team

Was uns von anderen Arbeitgebern unterscheidet:

Du wirst von Anfang an ernst genommen.
Du lernst Zusammenhänge, nicht nur einzelne Handgriffe.
Digitalisierung ist bei uns Alltag – nicht Zukunft.
Du kannst bei uns zum frühestmöglichen Zeitpunkt Deinen Staplerschein erwerben
Du erhältst von uns Arbeitsbekleidung
Wenn Du mehr willst, kannst Du Dich im Anschluss weiterentwickeln z. B. zur Fachkraft für Lagerlogistik

Dein Einstieg bei uns:

Du hast Deinen zuständigen Ausbilder, doch das ganze Team bildet Dich gemeinsam aus
Du lernst in Deinem Tempo und bekommst Unterstützung, wenn Du sie brauchst – darauf kannst Dich bei uns verlassen.
Wir erwarten von Dir, dass du regelmäßig in die Berufsschule gehst

Das bieten wir Dir:

Flexible Arbeitszeiten

Gestalte deinen Arbeitstag so, wie er am besten zu dir passt. Wir bieten dir die Möglichkeit eines flexiblem Arbeitszeitmodells.

Modernes Arbeitsumfeld

Lichtdurchflutete Büros, höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore pro Arbeitsplatz und digitale Arbeitsprozesse mit MS365 und SAP One.

Karriereentwicklung

Individuelle Mitarbeiterentwicklungspläne, regelmäßige Schulungen und klar definierte Karrierepfade.

Erfolgsbeteiligung

Als Familienunternehmen lassen wir unsere Mitarbeiter am Erfolg teilhaben. Über unser Zielgehaltsmodell wird dein Einsatz belohnt und du profitierst mit an unserem Wachstum.

BAV und Kindergarten

Sicherheit für dich und deine Familie – ob Betriebliche Altersvorsorge oder Betriebskinderkarten.

Betriebsrestaurant

Täglich wechselnde Speisen und eine große Menüauswahl sorgen für eine gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung.

Flache Hierarchien

Deine Meinung zählt, und du wirst gehört.

Gemeinsame Events

Sommerfest, Weihnachtsfeier und Social Day stärken unser Team.

Klingt das nach deinem Job?

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von TTL Network zu gestalten!

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Mehr Informationen

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Oder möchtest du uns erst mal ganz locker kennenlernen?

Ich bin Tobias Beuckes, Geschäftsführer bei TTL Network – und freue mich, wenn du Lust
hast, bei einem Kaffee vor Ort oder per Teams ins Gespräch zu kommen.
Schreib mir einfach und wir finden einen gemeinsamen Termin:
hr@ttl-network.de

Unser Bewerbungsverfahren – Offen, ehrlich, anders

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir wollen nicht nur Bewerbungsunterlagen sehen – wir möchten DICH kennenlernen:

1. Erstes Gespräch:

Ein offenes und ehrliches Kennenlernen mit der Geschäftsführung oder Abteilungsleitung. Hier geht es nicht um klassische HR-Fragen oder Assessment-Center-Tests. Stattdessen möchten wir erfahren, wer Du bist, was Dich antreibt und wie Du unser Team bereichern kannst.

2. Zweites Gespräch:

Ein persönliches Treffen mit Deinem potenziellen Team. Bei uns hat jeder im Team eine Stimme, und es ist uns wichtig, dass Du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt. Gemeinsam verfolgen wir eine Vision, die wir im Team leben und gestalten.

Unsere Unternehmenskultur

Wir sind ein innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung. Bei uns kannst Du aktiv die Zukunft gestalten und Deinen Fußabdruck hinterlassen.